Pour faire face aux tensions sur les effectifs soignants, le CH2P – dans le cadre d’une réflexion commune avec les autres hôpitaux du département – a décidé la mise en place de nouvelles mesures sociales. Objectif : se rendre plus attractif pour recruter de nouveaux professionnels.
- Dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire du GHT d’Armor, 60 postes de soignants sont créés, dont 4 pour les services de soins du CH2P.
- La mesure la plus marquante : le délai diminué pour l’accès au statut de fonctionnaire. Les contractuels pourront désormais devenir agent de la fonction publique hospitalière sous 1 an contre 4 ans auparavant. Cette nouvelle politique va se mettre en place progressivement. D’ici à 2023, elle sera effective.
- En 2022, les agents contractuels affectés sur poste vacant possédant une ancienneté de 3 ans au 31/12/2021 se verront proposer une mise en stage.
- En 2023, les agents contractuels affectés sur poste vacant possédant une ancienneté de 2 ans au 31/12/2022 se verront proposer une mise en stage. Les agents avec au moins un an d’ancienneté à cette même date bénéficieront d’un CDI.
- A compter de 2024, les agents contractuels affectés sur poste vacant possédant une ancienneté de 1 an au 31/12 de l’année n-1 se verront proposer une mise en stage sur l’année n.
« Cette évolution de la politique sociale de notre établissement – et des hôpitaux du GHT d’Armor – représente une véritable opportunité pour les professionnels salariés du CH2P.
Notre établissement a d’ailleurs décidé d’appliquer ces mesures à tous les professionnels et pas uniquement aux soignants !
Les personnels contractuels vont, dans les délais les plus brefs, gagner en qualité de vie personnelle et professionnelle, par :
– la stabilité dans leur emploi grâce l’accès au statut de fonctionnaire
– l’assurance d’évoluer dans leur carrière grâce aux formations et dans leur rémunération
– la possibilité de bouger ! Le CH2P, c’est 7 sites géographiques et différentes activités sanitaires et médico-sociales ».
Frédéric TEXIER – Directeur des Ressources Humaines
Le CH2P rappelle que des postes sont vacants : aides-soignants, infirmiers, agents de service hospitalier, masseur-kinésithérapeute.
Les candidats peuvent adresser leur lettre de motivation et leur CV à drh@ch2p.bzh.